Opatrné povahy to ani nečtěte…
Dnes projevil majitel obavu, že ženský kolektiv účetních měl také a to není to, co by musel.
Abych mu nepřivedla nějakou neochotnou nebo protivnou interim hlavní účetní. Chce ji vidět. Co paní umí, a hlavně jaká je?
Že si tedy musí sednout.
Třeba jako se mnou si prý sedl hned ????.
Vysvětlila jsem mu, že my účetní vybíráme a to pečlivě, takže dostane minimálně stejnou, ne li lepší.
❓
Jak je vybíráme?
Účetní vyberou spolupracující personalistky a postavím ji hned při seznámení před náročné úkoly a zjistím tak hned odolnost a jak si poradí. Ještě než začnou.
Třeba si dám schůzku v 19 večer a účetní je z jiného města. Nebo jí zadám řešit nestandartního klienta, nákup auta z EU, vrácení DPH, musí o všechno napsat majiteli a rychle.
Nebo problematického. Vymýšlí si, co chce, až to účetní zjistí, chce něco jiného nebo si rozmyslí, že ten dotaz už nechce.
????
Uvidím, jak si poradí a co vydrží.
Ne každý to zvládne a někdo se ani nedostaví. Nebo se projeví jeho malá ochota.
Nebo ani nemrkne a se vším si s grácií poradí.
Ale ti co zůstanou, tvoří náš ochotný a proaktivní tým.
????
A majitel mě uzemnil.
No to máte pěkně vymakané. Já také poznám, kdo jaký je za chvíli. Nepotřebuji ani testy.
Moje zvědavost byla veliká! Jak to děláte?
Nejradši mám chlapy, kteří byli na vojně.
Jak to poznáte?
Poznám. Disciplína, uznávají autoritu.
To by měli dělat všichni.
????
Já jsem například dřív dělat testy osobnosti na pozici zástupce ředitele.
Týden nás testovali.
Týden?
Ano. Něco jako přežít. Odvezli si nás, málo spaní, málo jídla, fyzická námaha, mezitím vyplňovat úkoly a testy. Někdo odpadl hned.
Někomu ruply nervy. Někdo se zhroutil. A kdo vydržel, prošel.
Pak špitl. Já jsem to tedy vyhrál.
A takové lidi si hledám k sobě do firmy.
Firma s obratem 150mil, se kterou jsme v jednání. Všude pořádek. Nejsou jen firmy v krizi, ale takovéto velmi zajímavé.
????
Ten majitel je borec.
Ten test mi nedá spát. Asi přitvrdím.
Vydrželi byste to vy?
