„Nikdo to neudělá tak dobře jako já.“ Přesně tahle myšlenka často brzdí majitele firem v rozvoji a vede k vyhoření. Silná a stabilní společnost totiž nestojí na jediném nepostradatelném člověku, ale na fungujícím systému a lidech, kteří ji unesou, i když u toho zrovna nejste. Jak v týmu rozpoznat spolehlivé lídry bez zbytečného ega a předat jim zodpovědnost za každodenní operativu?
