Blog - Články Julie Kamanové

Dělali jsme ve firmě vstupní analýzu.
Velká firma, několik budov.

Na účetním oddělení potřebují vedení mezd.
Dali nám s kolegyní nahlédnout do šanonů.
Do podkladů.

Co je pro vás nejdůležitejší při výběru zaměstnance nebo kolegy?
Odbornost nebo charakter?
Nebo obojí?

Víte, jak vypadá dobře vyřešené oddělení financí ve střední firmě?

Můj klient mi to  předvedl a já musím říct, že to je ideální a doporučuji to.

Tady to je:
Bavíme se o firmě s obratem 200-500 mil. Kč.
Mají tyto pozice:

Kteří jsou na stejné vlně, pomáhají Vám a pracuje se Vám s nimi dobře.
🙂To jsou kolegové, kteří posunují firmu vpřed, mají nápady, nikdy nejdou proti Vám.
Je lépe trávit čas, energii a nápady s těmito kolegy.

Co mě nejvíc baví a zároveň je to adrenalin, kdy nevím, jak to dopadne?
NOVÉ VĚCI.
Jedině nové nápady, zkoušení a zavádní nových věcí a postupů nás posunuje vpřed.

V tomto roce jsme se zaměřili na efektivitu.
Víte, jak to vypadalo, když jsme ji neměřili?
Nacpala jsem si do nákladů všechno.
Také jsem pak nic nemohla sledovat.
 🙂
Změna...

Osobní schůzky s majiteli a jednateli firem jsou bezednou studnicí příběhů.
Třeba tento mě donutil se zamyslet...
😉
Co bere paní účetní nejvíce času nebo co je nestandartní?
Moje klasická otázka, kdy přijdu na fungování firmy i spoustu věcí hned.
😉

Věnovat se víc svým lidem nebo svým klientům?
Toto jsem donedávna řešila. 
😉
Jaký je Váš názor?

Prosím Vás, jak může účetní říct, toto mi ale v softwaru nikdo neukázal !
😢

Jak může letitá účetní ve větší firmě říct, přešli jsme na nový software, nějak nám ho ukázali, ale jak je tam nastavený sklad a výroba, mi nikdo neukázal. Tak nevím.
😒

Jak píšete články na LI?
Chystáte si ho dopředu?
Nebo píšete ráno v devět hodin?
Možná vám je někdo píše.
Co když nemáte chuť nebo slinu?
Nutíte se něco sesmolit, protože se doporučuje dvakrát týdně něco napsat?
🙂